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人才是提高企业竞争实力的核心力量，通过跨境电商提高企业的竞争实力，必须得到人才的支持和辅助。为此，企业应当重视人才的招聘，不断丰富企业的人才储备。根据企业自身的发展环境和条件，选择专业性较强的人才。企业应当积极引进人才，补足企业人才方面存在的缺失问题。可采用适当措施吸引专业性较强，且有能力的人才进入到企业之中，从而提高企业跨境电商人才的竞争力。

一、排队返现系统模式优点：



(1)数据显示，排队返利模式的确可以让消费者更愿意直接来店里消费，也会让消费者成为商家的忠实客户，更会让店里的营业额翻倍式增长!



(2)排队返利模式基于区块链技术理念而开发，支付即营销，以消费排队奖励的方式，让消费者多次消费，分享引导别人消费，累计排队奖金池，加速返利进度，持续关注，达到提升商家销量的目的。



(3)排队返利模式，可以让消费者很方便地找到商家，并在线付款，是一种新型的真正的O2O模式!为每家商家的消费者按消费顺序做返利，刺激消费者消费，帮助入驻商家解决拉新，留存，促活等困难!


(4)排队返利模式可以让平台方短时间获取大量的商家数据，消费者数据。


在互联网不断发展的今天，传统媒体若能加入新型技术元素，就会给人耳目一新的感觉，更有吸引力和说服力，有助于邀请更多人加入其中。

 改变传统媒体的单向传播方式后，一切都变得简单易行，宣传力度增加了，却节约了成本，只要有人对微博进行操作，就能与大众保持沟通，这个方法可以推广到任何传媒中。