2019年我们的退休人员基本养老金继续上涨是可以肯定的。因为，根据国务院2005年《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，明确根据职工工资和物价变动等情况，国务院适时调整企业退休人员基本养老金水平。
也就是说如果得职工的工资上涨或者物价上涨，企业退休人员基本养老金会随之上涨。
调整的幅度一般是省，自治区，直辖市与企业在岗职工的平均工资增长率的一定比例。
其实，调整退休人员养老金，也是一定程度上保障了退休人员待遇的公平。比如我们的养老金就是跟退休上年度社会平均工资相挂钩的。
基础养老金等于退休时上年度在岗职工的月平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
如果按照30年缴费年限，始终按照社会平均工资水平缴纳社保的话，退休我们可以领取30%的退休上年度社会平均工资。
而2018年和2019年退休，我们使用的社会平均工资不一样，相同比例下得出来的结果也不一样。
比如我们2018年使用的社会平均工资是5000元的话，30%就是1500元每月。如果2019年使用的社会平均工资变成了5300元，30%就是1590元每月。
尤其体现在2018年12月和2019年1月退休人员的退休待遇上，晚退休没几天，退休工资就少90元，大家当然很难接受。所以进行养老金调整，就是保证大家基本公平的一种方式。
2018年，全国各地的企业职工工资指导线，平均中线大约在7%到8%之间。如果我们养老金调整按照60%计算的话，养老金上涨幅度应该会在4.2%到4.8%之间。
2018年我们的物价增长水平并不低，消费者价格指数CPI增长幅度大约在2.1%到2.2%左右。比2017年的1.6%要提高0.5到0.6个百分点。但是，我们的GDP增长速度却略有下滑，预计在6.6%左右，2017年是6.9%。
所以，综合起来看本次养老金增长幅度能够在4.5%到5%之间，是最有可能的。
